訪問看護の転職で失敗しないために心がけることは？

訪問看護師への転職をしたいけれど「転職に失敗したらどうしよう」と、不安に感じている方はいませんか。転職活動に失敗したと感じる理由は人さまざまですが、転職前に確認しておきたいポイントを知っておくと、入職後のミスマッチを防ぎ、転職失敗しにくくなるはずです。

本記事では、訪問看護師への転職を考えている方に向けて、転職に失敗したと感じやすい理由とその対処法、失敗しないための転職のコツなどを詳しく紹介します。本記事を読んで、訪問看護師へ転職するための準備を始めましょう。

訪問看護ステーションへの転職で失敗したと感じる理由は？

訪問看護ステーションへ転職をして実際に仕事を始めた後で「転職に失敗した」と感じる理由には、どのようなものがあるのでしょうか。ここでは転職に失敗したと感じやすい主な理由を5つ紹介します。

勤務条件などが求人の記載内容と異なる

転職に失敗したと感じやすい理由の一つに、勤務条件などが求人情報の記載内容と異なるケースがあります。

求人情報で見た条件が良かったので転職したけれど、訪問看護ステーションへ実際に入職すると「思っていた勤務条件と違った」と感じてしまう方もいるでしょう。

例えば求人情報には「残業なし」と書いてあったけれど、入職してみると残業が多かったり、「インセンティブ有り」と書いてあったけれど、条件付きで思ったように稼げなかったりなどです。固定給の中に見込み残業代が含まれている場合、実際の残業量と見込み残業代が釣り合っていないと感じてしまうケースなどもあります。

このような違和感が続くと入職先への不信感が募ってしまい、転職に失敗したと感じやすくなるでしょう。

仕事内容が自分と合わない

仕事内容が自分に合っていないと、転職に失敗したと感じてしまう原因につながります。

訪問看護の仕事では、患者さんの自宅を訪問して在宅ケアを行うだけではなく、営業や挨拶回り、患者さんの家族のケアなどさまざまな業務を行う必要があります。また限られた訪問時間の中で患者さんとの信頼関係を築いていく必要もあるため、一般病棟から訪問看護に転職した方は、前職との業務内容の違いに戸惑うこともあるでしょう。

教育・研修制度が整備されていない

入職した訪問看護ステーションの教育や研修制度が整備されていない場合も、転職に失敗したと感じやすい理由の一つです。

訪問看護ステーションの中には、求人情報の条件を「訪問看護の経験不問」としているケースもあります。しかし入職先で、先輩スタッフとの同行訪問などのトレーニングや研修制度が整備されていないと、困ったことや疑問が解決できず「転職に失敗したな」と感じやすくなります。

特に小規模の精神科訪問看護ステーションや、設立間もない訪問看護ステーションなどは教育体制が整っていないかもしれません。訪問看護の教育や研修をしっかり受けたい方は、どのような研修が行われているか、事前に確認しましょう。

オンコール対応が大変

オンコール対応が大変だと感じる場合も、転職に失敗したと感じてしまいやすい理由の一つです。

訪問看護の仕事で夜にオンコールがかかってくる緊張感やプレッシャーが継続すると、ストレスを蓄積してしまう方もいます。特に子育て中で夜に家を空けることに抵抗がある方や、夜は基本的にゆっくりと過ごしたい方などは、オンコール対応を大変だと感じやすいでしょう。

オンコールの当番の回数は訪問看護ステーションによって異なるため、自分のペースに合わないと「転職して失敗した」と感じやすくなります。

職場の環境が自分と合わない

訪問看護の職場の環境が自分と合わないと感じるのも、転職失敗したと感じやすくなる理由の一つです。

訪問看護ステーション内の人間関係など、職場環境は実際に入職してみないと分からない部分もあります。人間関係の構築には時間がかかるものですが、半年程度たっても人間関係や環境が合わないと、転職に失敗したと感じやすいでしょう。

訪問看護ステーションへの転職に失敗したと感じたときの対処法

訪問看護ステーションへの転職に失敗したと感じてしまった際、具体的にどのような対処法を取ると状況を改善できるのでしょうか。ここでは主に3つの対処法を紹介します。

職場環境については上司や先輩に相談する

転職失敗の理由が働き方などの職場環境だと感じる場合は、上司や先輩に相談しましょう。

現在の訪問看護ステーションの環境で、改善して欲しいことや不安な点を上司や先輩に思い切って相談すると、状況を変えられる可能性があります。

例えば担当しているオンコール対応の回数や患者さんの一日の訪問件数、勤務時間の見直しなどです。職場環境に不満がある場合は一人で悩まずに、上司や先輩、管理者などへ相談を持ちかけてみましょう。

仕事内容については自分のやりたい看護を見直す

転職失敗の理由が仕事内容だと感じる場合は、自分がやりたかった看護をもう一度見直してみましょう。

自分が看護師として患者さんにどのような看護を提供したかったのか、どのようにキャリアアップしていきたいかなどを振り返ると、現状の職場でするべきことがクリアになる可能性があります。

例えば高齢者の方に寄り添った看護を実践していきたいと考えている方は、訪問看護師として働くことで、患者さんの自宅でのケア方法を学ぶのはもちろん、地域医療などについても学びを深めるきっかけになるでしょう。

このように、自分のやりたい看護を見直すと、現状の訪問看護の仕事の中で学びを深めることの大切さに気付きやすくなります。

解決できなければ別の訪問看護ステーションに転職する

前述した2つの方法を試しても問題が解決できなければ、別の訪問看護ステーションへの転職を検討するのも一つの方法です。

転職活動をする際は、訪問看護師のキャリア形成に必要な教育・研修制度が整っていたりオンコール対応がなかったりなど、自分が望む条件をクリアにしておくと、次の入職先を見つけやすくなります。

今後のキャリアアップのために専門性を高めたいと感じている方は、精神科訪問看護などの専門性を持つ訪問看護ステーションに転職するのも良いでしょう。

訪問看護ステーションへの転職に失敗しないためには

訪問看護師に転職する際「転職に失敗した」と感じないためには、どのようなポイントに注意しておくと良いのでしょうか。ここでは、自分に合う訪問看護ステーションへ転職するために気を付けたいポイントを4つ紹介します。

求人情報の気になる箇所について確認する

訪問看護師への転職で失敗しないために、求人情報の気になる部分はしっかりと確認しておきましょう。

例えば、福利厚生やオンコールの有無、患者さんが持つ疾患の程度や、訪問するエリアの広さなどです。子育てなどでワークライフバランスを重視したい方は、平均的な残業時間やスタッフの有休消化率などを確認するのも良いでしょう。

また患者さんの自宅への移動手段や患者さんの担当方法が一人か複数か、一日の訪問件数の平均数や電子カルテの有無なども確認しておくと、入職後の業務内容を想像しやすいのでおすすめです。

求人情報に書かれている情報が少ない場合は、訪問看護ステーションへ問い合わせをするのも良いでしょう。

体験訪問・見学の可否を確認する

体験訪問や見学の可否の確認も、訪問看護師への転職に失敗しないために確認しておきたいポイントの一つです。

体験訪問や見学では、訪問看護の仕事内容や一日の平均的なスケジュールを学べるだけでなく、実際に働いているスタッフに疑問点を質問して解決できたり、訪問看護ステーションの雰囲気や人間関係などを知れたりする良い機会になるでしょう。

特に訪問看護の仕事が初めての方は、具体的な仕事内容をイメージしやすくなるので、事前に体験や見学をするのがおすすめです。

複数の社員の話を聞く

複数の社員の話を聞いておくことも、訪問看護師への転職を失敗しないために確認しておきたいポイントの一つです。

入職後にミスマッチを感じないためにも、できるだけ多くの社員の現場の声を聞いておくと良いでしょう。複数の社員の話を聞いておくと、実際の仕事内容や職場の雰囲気をイメージしやすかったり、面接で聞きにくい話などが聞けたりする可能性もあります。

近年はWebサイト上で、訪問看護ステーションで働いている社員のインタビュー記事を読める場合もあるため、実際に社員の方と会うのが難しい方は目を通しておきましょう。

複数のステーションを比較する

訪問看護師への転職で失敗しないためには、複数の訪問看護ステーションの比較も大切です。

似たような内容の求人情報でも、比較すると給料やシフトの組み方、訪問看護ステーションの雰囲気などの違いが分かりやすくなります。

また訪問看護ステーションごとの経営理念や看護観などにも注目して、より自分に近い看護観で運営している訪問看護ステーションへの入職を検討するのも良いでしょう。今後、訪問看護師の仕事を継続してリーダーや役職に就きたいと考えている方は、キャリアアップできるチャンスがある環境かどうかを確認しておくことも大切です。

自分に合った環境で訪問看護の仕事ができるように、複数の訪問看護ステーションの求人情報を比較し、転職先を絞っていきましょう。

まとめ

本記事では、訪問看護への転職を考えている方に向けて、転職失敗したと感じやすい理由とその対処法、失敗しないための転職のコツなどを詳しく紹介しました。

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